Publicis Groupe México es uno de los grupos de comunicación, marketing, medios,
datos y tecnología más significativos del país, integrado por diversas agencias,
verticales especializadas y áreas corporativas de soporte. La compañía impulsa una
cultura de innovación, transformación digital y desarrollo del talento, promoviendo
entornos de trabajo inclusivos, éticos y alineados con las mejores prácticas globales.
Descripción del puesto
Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales de Publicis Groupe México,
brindando soporte a todas las agencias, verticales de negocio y áreas de back office.
Será responsable de la investigación, análisis y resolución de situaciones laborales
complejas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, las
políticas internas y los estándares corporativos del Grupo.
La posición actuará como un socio estratégico para líderes y equipos de Recursos
Humanos, previniendo riesgos laborales, fortaleciendo la experiencia del colaborador
y promoviendo una cultura de cumplimiento, respeto y responsabilidad
organizacional.
Responsabilidades
Gestión de Relaciones Laborales
Fungir como principal punto de contacto para asuntos laborales de todas las agencias y áreas de soporte de Publicis Groupe México.
Asesorar a líderes, directores y HR Business Partners en temas laborales y disciplinarios.
Gestionar situaciones de conflicto laboral, asegurando una atención objetiva, imparcial y documentada.
Diseñar e implementar estrategias de mitigación de riesgos laborales. Investigaciones Laborales
Liderar investigaciones internas derivadas de denuncias, conflictos, incumplimientos o posibles violaciones a políticas internas.
Realizar entrevistas con empleados, líderes y testigos para recopilar información relevante.
Elaborar reportes de investigación con hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
Documentar adecuadamente cada caso conforme a lineamientos legales y corporativos.
📌 Labor & Employee Relations Manager Ciudad De México
🏢 Publicis Groupe México
📍 Ciudad de México
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