Dirigir integralmente la sucursal asegurando la evaluación, formalización y autorización responsable de créditos, así como su recuperación, mediante la gestión eficiente del equipo y los recursos asignados.
Garantizar el cumplimiento de metas comerciales bajo un enfoque de impacto social, sostenibilidad de cartera y apego normativo.
Funciones fundamental
- Asegurar la calidad en la originación, renovación y seguimiento del crédito, cumpliendo políticas y metodología establecida.
- Supervisar metas de colocación y cobranza alineadas al plan de negocio.
- Autorizar créditos conforme a lineamientos internos y criterios de riesgo.
- Implementar estrategias de educación financiera e impacto social en la zona de influencia.
- Validar la contratación, capacitación y desempeño de la plantilla de la sucursal.
- Supervisar la correcta integración de expedientes y cumplimiento normativo.
- Diseñar e implementar estrategias de promoción y cambaceo con seguimiento diario en campo.
- Ejecutar y supervisar estrategias de cobranza preventiva y correctiva.
- Garantizar la adecuada operación e imagen de la sucursal conforme a lineamientos institucionales.
Retos estratégicos del puesto
- Apertura y consolidación de mercado en la zona asignada, generando crecimiento sostenido de cartera.
- Balancear crecimiento comercial con calidad de portafolio y control de riesgo.
- Implementar educación financiera real en comunidades con baja incorporación bancaria.
- Desarrollar equipos productivos en entornos de alta exigencia en campo.
Decisiones clave del rol
- Autorización de créditos conforme a políticas y metodología institucional.
- Definición de estrategias comerciales y de recuperación en su plaza.
- Selección y desarrollo del equipo de trabajo.
Perfil estratégico
- Licenciatura concluida
- Experiencia mínima de 3 años liderando operaciones en financieras (crédito grupal o individual)
- Historial comprobable de cumplimiento de metas
- Liderazgo formador de equipos y enfoque a resultados medibles
- Dominio operativo del trabajo en campo (80%)
- Conocimiento profundo de la zona
- Disponibilidad de movilidad
Propuesta de valor
- Contratación directa
- Sueldo base competitivo
- Comisiones y bonos sin tope
- Prestaciones superiores
- Seguro de vida y beneficios adicionales
- Herramientas de trabajo
- Oportunidad real de crecimiento dentro de la organización