Nissan Kioto busca un Analista de Reclutamiento con experiencia en cobertura de alto volumen para perfiles operativos, administrativos y comerciales. Este rol es clave para garantizar la continuidad operativa mediante estrategias efectivas de atracción, filtro y seguimiento de candidatos, con enfoque en KPIs de cobertura, tiempo y permanencia. Formarás parte de un equipo donde tu impacto se refleja directamente en resultados medibles.

Oferta laboral

- Sueldo base $12,000
- Contrato indeterminado
- Modalidad presencial
- Jornada de jornada completa
- Seguro de vida
- Prestaciones de ley
- Trabajo con indicadores claros y herramientas digitales de reclutamiento

Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, RRHH o afín
- Mínimo 2 años en reclutamiento preferentemente en giro automotriz
- Experiencia cubriendo 15 a 20 vacantes mensuales
- Manejo de bolsas de trabajo: Indeed, OCC, Computrabajo, Facebook, LinkedIn
- Uso de software de reclutamiento y herramientas digitales/IA
- Dominio de KPIs: Time to Fill, rotación, permanencia
- Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y comercial
- Seguimiento a candidatos hasta ingreso




- Manejo básico–intermedio de Excel

Funciones

- Publicación de vacantes en múltiples plataformas
- Diseño de estrategias de reclutamiento masivo
- Filtro curricular y entrevistas iniciales
- Seguimiento integral a candidatos (referencias, estudio socioeconómico, ingreso)
- Control de KPIs de cobertura y permanencia
- Actualización de base de datos de candidatos
- Cobertura mensual de 15–20 vacantes
- Análisis de fuentes y optimización de costos

Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo y estás habituado a trabajar con metas claras, postúlate por este medio y comparte tu CV para iniciar el proceso.

Importante: Esta vacante se gestiona exclusivamente a través de los portales de empleo autorizados: Pandapé, Computrabajo, OCC e Indeed. Cualquier postulación realizada por medios distintos a los aquí indicados no será considerada dentro del proceso de selección.

Lo que busca la empresa

- Tiempo de experiencia 2 años
- Estudios Universitarios - no titulado

Competencias clave para el puesto

- Reclutamiento

📌 Analista de Reclutamiento (Gustavo A. Madero)
🏢 Automotriz Kioto, S.A. de
📍 Gustavo A. Madero