Reclutador: Victor BeltranUbicación de la posición: CDMX o Área MetropolitanaModalidad de trabajo: HíbridoIndustria – Sector: Data & AnalyticsSobre el rol- Buscamos un AI Architect / MLOps Architect responsable de diseñar, gobernar y evolucionar plataformas empresariales de Datos e Inteligencia Artificial a gran escala.
- La posición tiene un enfoque estratégico y arquitectónico, liderando la definición de soluciones de Data, Machine Learning, Generative AI, MLOps y AI Governance para soportar iniciativas de transformación digital e innovación basada en IA.Deseable- 10+ años de experiencia en tecnología y datos- 5+ años como Architect, Lead Architect o Principal Architect- Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse- Databricks, Snowflake o BigQuery- Azure ML, Vertex AI o SageMaker- Machine Learning y Deep Learning- LLMs y Generative AI- RAG y Agentic AI- Kubernetes y Cloud Architecture- AI Governance y Data Governance- Liderazgo de Data Scientists, Data Engineers y MLOps Engineers- Plus importantes:- TOGAF- Azure AI Foundry- LangChain / LangGraph- Multi-Agent Systems- Responsible AI- Multi-Cloud Architecture- Enterprise AI GovernanceHabilidadesLiderazgo técnico estratégico, pensamiento arquitectónico, visión empresarial, gestión de stakeholders ejecutivos, capacidad de influencia y negociación, comunicación efectiva con áreas de negocio y tecnología, resolución de problemas complejos.Tu carrera en Capgemini- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
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técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
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"En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: /

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