Elaborar y revisar la prenómina semanal y quincenal, considerando las incidencias, percepciones y deducciones correspondientes para contribuir al pago oportuno del personal.Validar la información de nómina, incluyendo incidencias, descuentos, comisiones y demás conceptos aplicables, asegurando que los datos sean correctos y se encuentren completos.Recabar, revisar y dar seguimiento a los formatos relacionados con faltas, incapacidades, permisos, vacaciones y demás movimientos del personal.Administrar las prestaciones y conceptos laborales como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y otros pagos aplicables, verificando su correcta integración en los periodos correspondientes.Generar,



distribuir y dar seguimiento a la documentación relacionada con recibos y comprobantes de pago del personal.Brindar orientación a los colaboradores sobre procedimientos administrativos relacionados con la nómina, incidencias y consulta de recibos de pago.Realizar el cálculo y seguimiento de pagos variables, comisiones y retribuciones del personal conforme a los procesos establecidos.Elaborar reportes relacionados con gastos de nómina, incidencias, incapacidades y movimientos del personal para facilitar el seguimiento administrativo.Controlar y dar seguimiento a descuentos aplicables al personal, verificando su correcta aplicación durante los periodos correspondientes.Generar y proporcionar información relacionada con la nómina al área administrativa y contable para apoyar la correcta integración de los registros correspondientes.

📌 Analista De Administración De Personal (Naucalpan de Juárez)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Naucalpan de Juárez