Educación: En Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín, tituladoExperiencia: Mínimo 2 años atracción de Talento en puestos operativos y administrativos.Habilidades: Conocimientos en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas, manejo de plataformas digitales, manejo de indicadores y sentido de urgencia.Responsabilidades del puestoAsegurar una cobertura sana de la plantillaPublicación y seguimiento de vacantes en redes sociales, plataformas de reclutamiento y en bolsas de trabajoConocimiento de reclutamiento en campo, ferias de empleo y bolsas de trabajoRealizar procesos de reclutamiento y selección.Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.Estrategias de atracción de talento y búsqueda activa de candidatosCoordinación de entrevistas con líderes de áreaSeguimiento al proceso de contratación de personalControl de expedientesManejar indicadores de reclutamiento para evaluar la eficacia de los procesos.Prestaciones y ventajas adicionalesPrestaciones de Ley y superioresCapacitación constanteOportunidad de crecimiento#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Altamira)
🏢 Desarrollo-Log
📍 Altamira