Lider de Unidad de Negocio (Producción)Acerca de MichelinMichelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida.Pionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible.
Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria.El cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias.
Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN.
Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132,200 personas.Líder de Unidad de Negocio (Business Unit Leader)Como Líder de Unidad de Negocio, tendrás la responsabilidad de guiar a tu equipo para alcanzar resultados sobresalientes en seguridad, calidad, productividad, desarrollo de las personas y sostenibilidad.
Serás un referente para tu equipo y un impulsor de la mejora continua dentro de la operación.1.
Colaborador fundamental dentro de la operaciónCompartir mejores prácticas con otras áreas y fomentar el trabajo colaborativo.Identificar,



desarrollar y promover el talento dentro de la organización.Apoyar decisiones que beneficien a la operación en general, incluso cuando impliquen retos para tu propia área.Acompañar y brindar retroalimentación constante a los equipos de soporte.Contribuir a la evaluación y desarrollo de las personas que apoyan las actividades de la operación.2.
Desarrollador de talentoPromover una cultura de aprendizaje continuo.Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en tu equipo.Impulsar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional.Facilitar oportunidades internas de crecimiento para los colaboradores.Fomentar equipos diversos e inclusivos.Desarrollar habilidades mediante mentoría, coaching y acompañamiento.3.
Embajador de los valores y la cultura de la empresaActuar con integridad y coherencia entre lo que dices y haces.Inspirar y motivar a las personas hacia objetivos comunes.Asegurar que cada integrante comprenda la estrategia del negocio y cómo contribuye a ella.Comunicar una visión clara y alinear al equipo hacia su cumplimiento.Atender oportunamente las necesidades e inquietudes de los colaboradores.Garantizar una gestión adecuada de asistencia,



puntualidad y administración del personal.Promover una cultura donde la seguridad sea responsabilidad de todos.4.
Enfoque en el cliente y el negocioComprender las expectativas de clientes internos y externos.Identificar cómo tu área impacta en la satisfacción del cliente.Gestionar los recursos de manera eficiente para generar resultados sostenibles.Participar y colaborar en proyectos de mejora, transformación, automatización y digitalización.5.
Impulsor de la sostenibilidadFomentar la cultura de sostenibilidad dentro de tu equipo.Apoyar iniciativas que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones.Promover el cumplimiento de los estándares y objetivos valorales de la organización.6.
Líder inspirador y promotor del empoderamientoInspirar a las personas mediante tu ejemplo y liderazgo.Crear un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y seguro.Promover la colaboración y el intercambio de ideas.Impulsar la participación activa de todos en la mejora y transformación del negocio.Desarrollar la autonomía y la toma de decisiones dentro de los equipos.7.
Líder de excelencia operativaLos procesos se ejecuten siguiendo estándares definidos.Las mejores prácticas se mantengan y fortalezcan con el tiempo.Se reduzcan desperdicios, variaciones e ineficiencias.Se alcancen los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costo y entrega.Los equipos desarrollen cada vez más habilidades y capacidad de autogestión.Los problemas se atiendan desde la causa raíz para evi#J-*****-Ljbffr

📌 Lider De Unidad De Negocio (Producción) (Villa Aldama)
🏢 Michelinhr
📍 Villa Aldama