Frialsa, empresa mexicana con más de 40 años de experiencia en logística y cadena de frío, busca talento para integrarse a nuestro equipo de Desarrollo Humano.

Buscamos un(a) HR Business Partner que sea un aliado estratégico de nuestra operación en Puerta Querétaro, con resistente enfoque en atención al colaborador, retención y acompañamiento a líderes.

¿Cuál será tu objetivo?

Ser el socio de Desarrollo Humano de la operación, acompañando a líderes y colaboradores para fortalecer la estabilidad de la plantilla, mejorar el clima laboral y asegurar la correcta ejecución de los procesos de RH.

Principales responsabilidades
Acompañar a gerentes, coordinadores y supervisores en la gestión de sus equipos.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, plantilla y retención.
Identificar causas de rotación y desarrollar planes de acción.
Atender conflictos y situaciones laborales de manera oportuna.
Dar seguimiento a bajas, medidas disciplinarias y relaciones laborales.
Fortalecer las habilidades de liderazgo de mandos medios.




Trabajar de manera cercana con Reclutamiento para mejorar la permanencia de los nuevos ingresos.
Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación, capacitación y desarrollo.
Analizar indicadores de RH y presentar resultados y planes de acción.
Mantener presencia constante en operación para conocer las necesidades del personal.

¿Qué necesitas?
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia como HRBP, Generalista o responsable de RH.
Experiencia indispensable en ambientes operativos y plantillas numerosas.
Experiencia en relaciones laborales y manejo de conflictos.
Experiencia trabajando directamente con líderes operativos.
Manejo de indicadores de RH.
Excel y capacidad para analizar información.

Buscamos en ti
Liderazgo e influencia.
Comunicación y negociación.
Orientación a resultados.
-

📌 Hrbp El Marqués
🏢 LFS MEXICO
📍 El Marqués