Requisitos del Perfil
Edad: 20 a 30 años (preferente).
Formación: Bachillerato o Carrera Técnica (No requiere licenciatura ni experiência previa en RH).
Competencias Principal:
Extroversión y Carisma: Gusto genuino por socializar y conectar con personas (externas).
Organización Radical: Capacidad para gestionar expedientes, citas y agendas sin errores.
Ética y Discreción: Capacidad de manejar información confidencial sin divulgarla.
Lealtad: Alineación total con las instrucciones y visión de la Dirección.
Responsabilidades Principales

A. Reclutamiento y Selección (70%)
Publicación de vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y campo.
Entrevistas iniciales para evaluar actitud y valores.
Investigación de referencias laborales.
Coordinación de la agenda de entrevistas finales para la CEO.

B. Soporte a Dirección de RH (20%)
Apoyo directo en actividades administrativas solicitadas.




Organización y resguardo de expedientes del personal.
Preparación de materiales para vibrantes de integración.

C. Cultura y Eventos (10%)
Ejecución logística de eventos especiales (aniversarios, festejos, integraciones).
Acompañamiento a la CEO en la implementación de nuevas políticas de cultura.
Relaciones Laborales
Reporta directamente a: Recursos Humanos.
Habilidades Técnicas Necesarias
Manejo básico de herramientas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).
Destacado ortografía y redacción (indispensable para la imagen de la empresa).
Indicadores de Desempeño (KPIs)
Orden administrativo: Expedientes completos y agenda actualizada al 100%.

Pay: From $12,000.00 per month

Work Location: In person

📌 Auxiliar De Reclutamiento Y Soporte A Dirección Santiago De Querétaro (México)
🏢 LA MARMOTA
📍 México