Descripción y detalle de las actividades

Objetivo del puesto

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y promover

relaciones laborales sanas, fomentando un ambiente de trabajo positivo, seguro

y enfocado a resultados.

Responsabilidades
Promover un ambiente laboral positivo y de respeto.
Facilitar la integración del personal en planta.
Asesorar a colaboradores sobre derechos y obligaciones (LFT, IMSS, STPS, RIT).
Garantizar el cumplimiento de leyes, reglamentos y políticas internas.
Administrar y dar seguimiento a procesos disciplinarios, quejas y sugerencias.
Gestionar temas relacionados con compensación, horarios, ausencias y bajas.
Atender y canalizar inquietudes del personal operativo.
Participar en reuniones de producción (tiers) para detectar y resolver problemáticas.
Coordinar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
Mantener comunicación constante con el área de RH y Relaciones Laborales.
Implementar estrategias y planes del área de Relaciones Laborales.
Fomentar una cultura de calidad, seguridad y mejora continua.





Experiência y requisitos

Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial o afín.
Experiência en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
Conocimiento de LFT, IMSS y normatividad laboral vigente.
Turno Matutino: 7:00 am a 4:36 pm
Turno Vespertino: 4:36 pm a 1:00 am
Perfil deseado
Experiência mínima de 3 años (preferente).
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Actitud de servicio y empatía.
Proactividad y pensamiento analítico.
Toma de decisiones efectiva.
Organización y gestión del tiempo.
Enfoque a resultados y sentido de urgencia.

Competencias principal
Relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Orientación al cliente interno
Liderazgo en piso
Cumplimiento y ética cualificado

Beneficios
Incentivos de acuerdo a la LFT
Fondo de ahorro
Bonos

📌 Técnico De Relaciones Laborales Mexicali
🏢 Rheem Mexicali, S. De R. L. De C. V.
📍 Mexicali