En abril iniciamos operaciones y estamos buscando a alguien que quiera liderar la capacitación de nuestra startup desde el día uno.
En esencia buscamos a alguien que ame capacitar, desarrollar talento y estar cerca de la operación, formando equipos de alto desempeño.
¿Qué harás?
Diseñar y ejecutar programas de capacitación para nuevos ingresos y equipos operativos:
Impartir capacitaciones y asegurar que el conocimiento realmente se traduzca en desempeño:
Construir materiales, metodologías y procesos de formación desde cero:
Trabajar de la mano con el Director General para desarrollar el talento
Ayudar a crear una cultura de aprendizaje y mejora continua
Lo que buscamos
+5 años de experiência en capacitación o formación de equipos:
Alguien que disfrute capacitar y trabajar directamente con personas:
Perfil práctico que pueda enseñar,
estructurar y mejorar procesos de aprendizaje:
Mentalidad de constructor: alguien que quiera crecer junto con la empresa
Interés en asumir un rol con alto impacto en una startup
Lo que hace diferente esta ocasión
Construirás el área de capacitación desde el inicio:
Tendrás impacto directo en cómo se forman los equipos:
Trabajarás cerca de la dirección en una empresa en crecimiento
Si buscas un reto donde puedas enseñar, construir y dejar huella en la formación de un equipo, nos gustaría conocerte.
Si te interesa, postúlate por este medio adjuntando tu CV.