Funciones:
Elaboración del Plan Anual de Capacitación alineado a los objetivos del la empresa.
Desarrollo de programas de inducción, reinducción y formación practica.
Implementación de estrategias de retención del talento principal.
Seguimiento a resultados de entrevistas de salida.
Análisis de rotación y propuestas de mejora por área.
Fortalecimiento del clima laboral y sentido de pertenencia.
Planes de desarrollo interno.
Impacto directo en la empresa:
Reducción de rotación y costos relacionados.
Mayor estabilidad operativa.
Incremento en productividad y desempeño.
Disminución de errores por falta de capacitación.
Mejor aprovechamiento del talento interno.
Mejora del clima laboral y liderazgo.
Perfil:
Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência en capacitación, desarrollo y retención de talento.
Enfoque estratégico y analítico.
Capacidad para presentar información.
Orientación a seguimiento y mejora continua.
Sueldo $13,000.00 a $15,000.00 libre
Prestaciones de Ley
Desarrollo
Uniformes
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Capacitación Y Retención De Talento Cuauhtémoc (México)
🏢 Dinamica Ferretera S. A De C. V
📍 México
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