I. OBJETIVO

Será responsable del cumplimineto de la NOM-035-STPS, atenderá casos que requieran seguimiento psicologico y apoyará en casos de urgencias psicologicas,apoyará a coordinar el PAE Programa de Apoyo a Empleados, establecerá y gestionara problemas organizacionales y de los equipos de trabajo, en los cuales, la dimensión del comportamiento individual sea un factor relevante.

II. ACTIVIDADES
Aplicación de la encuesta de la Norma 035 al 80% de los colaboradores una vez cada 2 años
Calificación y analisis de los resultados de la encuesta de la Norma 035
Diseñar herraminetas para detectar sintomas de estrés, burnout y violencia laboral
Diseño e implementación de un plan de acción para la reducción de Riesgos Psicosociales definidos en la Norma 035
Integración de reportes y seguimiento de las auditorias de la Norma 035
Elaboración de protocolos y documentos para la Politica de Convivencia Laboral asi como para atender los casos de violencias laboral




Emitir recomendaciones de políticas y procedimientos de la empresa que mejoren el clima laboral o modifiquen conductas problematicas de los colaboradores
Llevar una agenda de atenciones psicologicas a los empleados que se le sean asignados por las areas de salud

III. REQUISITOS MÍNIMOS
Licenciatura terminada en Psicología, Maestría en Desarrollo Organizacional
Inglés Intermedio
Excel Avanzado
1 año de experiência dando seguimiento a la NOM 035
2 años de experiência en analisis de datos, Power BI, SPSS, Epi-info
Experiência en factores psicosociales en el trabajo, Analisis de conducta,
Disponibilidad para viajar frecuentemente

IV. INCENTIVOS
30 días de aguinaldo
13% FA
10% vales de despensa
100% prima vacacional
14 días de vacaciones
Dias adcionales de descanso
Confiable de vida
Protegido de gastos médicos mayores
Comdeor subsidiado
Becas academicas

Eempresa galardonada con varios premios como Great Place to Work, Súper Empresas, Empresa Socialmente Responsable, entre mu

📌 Psicologo A Laboral Guadalajara
🏢 Tequilera Premium
📍 Guadalajara