PUESTO AL QUE REPORTA:
JEFE DIRECTO ADMINISTRADOR LOCAL
PROPÓSITO DEL PUESTO
Establecer una comunicación fluida entre la dirección y los empleados, así como fomentar valores, creando una cultura de honestidad y trasparencia, con la finalidad de definir políticas claras y responsabilidad individual.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO.
Edad de contratación:
Mínimo:26
Máximo:35
Estado Civil:
Indistinto
Sexo:
Indistinto
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL.
Educación Formal mínima necesaria
Experiência laboral
para desarrollar el puesto con un nível
aceptable.
Licenciatura en Recursos Humanos. Deseable 3 años de experiência demostrable
Licenciatura en Administración. Experiência usando sistemas de gestión
Licenciatura en Psicología, aplicación de pruebas y manejo de personal.
- en su caso un campo relacionado. Gestión integral del proceso de
remuneración de empleados, lo que incluye
el cálculo de salarios, deducciones y
incentivos,
además de cumplir con la
legislación laboral y fiscal vigente.
FUNCIONES
- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
- Analizar cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
- Revisión de toda la documentación para cubrir las vacantes.
- Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada de acuerdo con las ofertas de empleo publicadas.
- Agendar las entrevistas con el patrón como filtro indispensable para las contrataciones.
- Explicar las normas, código de vestimenta, reglamento interno, reglas que se tienen dentro de la empresa.
- Hacer ofertas de empleo. En muchas ocasiones se deberán negociar los detalles de las mismas para llegar a acuerdos que satisfagan a los empleadores y a los postulantes.
- Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisi
📌 Encargado de Recursos Humanos (Paseos de Taxqueña)
🏢 Ediciones Paulinas, S.A. de
📍 Paseos de Taxqueña
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