Descripción y detalle de las actividades
- Diseña e implementa estrategias para mejorar la cultura, clima laboral y la eficiencia interna.
- Su objetivo es alinear al talento humano con las metas estratégicas de la empresa, gestionando el cambio, la capacitación, la evaluación del desempeño y la estructura organizacional.
- Detectar necesidades de formación (DNC) y diseñar planes de desarrollo de liderazgo y habilidades blandas.
- Gestionar planes de carrera y retención de talento.
- Colaborar en la definición de perfiles de puesto.
- Colaborar en la definición de programas internos para los empleados.

Experiência y requisitos
- Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o afin.
- Experiência: Mínimo de 3 años en rol igual o similar.
- Habilidades:



Comunicación efectiva, liderazgo, capacidad analítica, inteligencia emocional, gestión de proyectos y orientación a resultados.
- Dominio de idioma inglés avanzado (hablado y escrito).
- Dominio de paquetería Office.
- Conocimiento de Sistema Tress (preferente).

Ventajas
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- En entrevista

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Temporal

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Estudios Carrera con título profesional

InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado

Disponibilidad p. viajar No

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Tijuana)
🏢 Top Select
📍 Tijuana