Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Solicitamos un COORDINADOR BODEGA OAXACA quien brinda servicios de:
Apoyo en temas de auditoria y gestión en temas en procesos de logística.
Supervisión de entradas, salidas y rotación de producto.
Control de Fleteo.
Generar reportes de rotación e inventarios.
Manejo de inventarios.
Manejo de sistema SAP.
Revisión y control de documentación.
Trato con personal sindicalizado.
Supervisión de personal operativo.
REQUISITOS Ingeniería Industrial, Ing. Logística o afín.
Experiencia mínima de 3 años en supervisión de almacenes.
Disponibilidad para rolar turnos.
Manejo de Excel (deseable).
Conocimiento de normativa vigente en procesos logísticos.
Manejo de SAP (deseable).
Curso en procesos de almacenes.
Radicar a menos de 1 hora de las instalaciones de trabajo.
OFRECEMOS Protegido de GMM.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro.
Uniformes gratuitos




Oportunidad de crecimiento y más...
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.?
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.?
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.?
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador bodega (La Era)
🏢 Desarrollo-Log
📍 La Era