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Recruiter (US Market) – Onsite Estamos expandiendo nuestro equipo Buscamos un Recruiter orientado a resultados y con experiencia en el mercado de Estados Unidos . Si te apasiona el ciclo completo de reclutamiento, tienes habilidades estratégicas para conectar con talento clave en sectores de alta demanda y buscas un ambiente dinámico, esta oportunidad es para ti Beneficios e Incentivos Bonos por Desempeño: Atractivo esquema de incentivos adicionales basado en tus contrataciones, productividad y cumplimiento de metas una vez finalizado el periodo de adaptación. Detalles de la Vacante Nivel de Posición: Junior / Mid-Level ( 1 a 3 años de experiencia ). Modalidad: 100% Onsite (Presencial). Tipo de Contrato: Contractor / Full-Time. Horario: Lunes a Viernes de 9:00 AM a 5:00 PM (Hora Central de EE. UU. - CT) . Responsabilidades Principales Ciclo Completo: Gestionar el proceso integral de reclutamiento para posiciones especializadas en los sectores de Tecnología (IT), Legal y Servicios Profesionales . Sourcing Avanzado:
Identificar y atraer talento pasivo a través de LinkedIn Sales Navigator, bolsas de empleo y redes profesionales. Evaluación de Talento: Realizar llamadas de filtrado y entrevistas profundas (5 a 10 por día) evaluando las competencias técnicas y el encaje cultural de los candidatos. Gestión de ATS: Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos con notas detalladas, evaluaciones e interacciones. Socio Estratégico: Participar en llamadas de alineación ( intake calls ) con los Hiring Managers para entender los perfiles y presentar resúmenes ejecutivos de los candidatos recomendados. ✔️ Requisitos del Perfil Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento enfocado en el mercado de EE. UU. dentro de los sectores IT o Legal . Idioma: Nivel de inglés avanzado a nativo (excelente comunicación verbal y escrita para redactar reportes profesionales y sostener entrevistas de negocio). Habilidades Técnicas: Dominio de LinkedIn Sourcing , her
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