Responsabilidades
- Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional y mejora continua.
- Dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño.
- Coordinar y dar seguimiento a cursos, talleres y actividades de capacitación.
- Participar en la identificación y desarrollo de talento, así como en planes de carrera.
- Aplicar y analizar encuestas de clima y satisfacción laboral.
- Dar seguimiento a planes de acción derivados de estudios de clima.
- Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto.
- Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano y elaborar reportes para la toma de decisiones.
- Analizar información relacionada con rotación, ausentismo, capacitación y desempeño.
- Apoyar en actividades de comunicación interna, cultura y valores organizacionales.

Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 23 y 55 años
- Conocimientos: Mejora continua, Coordinación de eventos, Seguimiento, Talleres
- Palabras principal: analyst
J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Altos Norte)
🏢 Grupo Serrano
📍 Altos Norte