García, Nuevo León

Jornada completa
Objetivo

Responsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC-3 y el cumplimiento de la normatividad STPS.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
- 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
- Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación.
- Conocimiento de normatividad STPS.
- Manejo de Excel y Microsoft Office.
- Deseable experiencia en empresas del sector industrial.
Principales funciones
- Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.




- Coordinar e impartir cursos al personal.
- Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Desarrollar instructores internos.
- Atender auditorías e indicadores del área.
Competencias

✅ Liderazgo

✅ Comunicación efectiva

✅ Planeación y organización

✅ Análisis y solución de problemas

✅ Orientación a resultados

Si cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, queremos conocerte

📌 Jefe de Capacitación (Monterrey)
🏢 REGIOCAL
📍 Monterrey