García, Reciente León Tiempo completoObjetivoResponsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC-3 y el cumplimiento de la normatividad STPS.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación.Conocimiento de normatividad STPS.Manejo de Excel y Microsoft Office.Deseable experiencia en empresas del sector industrial.Principales funcionesElaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.Coordinar e impartir cursos al personal.Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.Desarrollar instructores internos.Atender auditorías e indicadores del área.Competencias Liderazgo Comunicación efectiva Planeación y organización Análisis y solución de problemas Orientación a resultadosSi cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, ¡queremos conocerte!
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📌 Jefe de Capacitación (Monterrey)
🏢 REGIOCAL
📍 Monterrey