García, Nuevo León
Tiempo completo
Objetivo
Responsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC-3 y el cumplimiento de la normatividad STPS.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación.
Conocimiento de normatividad STPS.
Manejo de Excel y Microsoft Office.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial.
Principales funciones
Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.
Coordinar e impartir cursos al personal.
Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.




Desarrollar instructores internos.
Atender auditorías e indicadores del área.
Competencias
Liderazgo
Comunicación efectiva
Planeación y organización
Análisis y solución de problemas
Orientación a resultados
Si cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, ¡queremos conocerte! .

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Resolución de problemas
Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Jefe de Capacitación (Monterrey)
🏢 REGIOCAL
📍 Monterrey