Objetivo General

Supervisar políticas y coordinar actividades de recursos humanos como relaciones con los empleados, incentivos, compensación, y servicios para los colaboradores con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.

Actividades

- Liderar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos.

- Gestionar indicadores estratégicos de RH y dashboards para la toma de decisiones.

- Administrar Headcount, planeación de personal y herramientas de capacidad.

- Asegurar el cumplimiento de procesos laborales, legales y normativos.

- Coordinar programas de compensaciones y beneficios.

- Fungir como socio estratégico de RH para líderes y áreas operativas.

- Supervisar sistemas de RH y la correcta ejecución de los procesos del área.





Experiencia y Requisitos

- Licenciatura terminada: Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.

- Experiencia de al menos 5-7 años en áreas de Recursos Humanos, atención a empleados, trato de personal.

- Nivel de Inglés: intermedio / avanzado.

- Manejo de Microsoft Office.

- Plus: HCM/WFM y Tress .

Softskills Indispensables

- Liderazgo positivo y desarrollo de equipo

- Comunicación e influencia

- Inteligencia emocional

- Manejo de conflictos

- Planeación y ejecución orientada a resultados

📌 Human Resources Supervisor (El Salto)
🏢 Benchmark
📍 El Salto