alten méxico está en búsqueda de un(a) analista de desarrollo organizacional y capacitación para integrarse a nuestro equipo. Como parte de una empresa líder en ingeniería y tecnología, serás responsable de coordinar, desarrollar y dar seguimiento a las iniciativas de capacitación y desarrollo del talento , asegurando que los colaboradores cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones y contribuir a los objetivos de la organización.

en alten méxico valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo. Ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde cada persona tiene la oportunidad de crecer profesionalmente, aportar nuevas ideas y generar un impacto positivo en la organización.

requisitos:

- lic. en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos, educación o afín.
- experiencia mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional, recursos humanos o áreas relacionadas .
- experiencia en coordinación y seguimiento de programas de capacitación .
- experiencia en diseño y/o actualización de materiales de capacitación y presentaciones.
- manejo de paquetería microsoft office , especialmente excel, powerpoint, word y outlook.
- inglés avanzado, indispensable , tanto oral como escrito.
- experiencia en impartición de cursos, talleres o sesiones de capacitación.
- conocimiento de plataformas de capacitación.
- conocimiento de procesos de detección de necesidades de capacitación y evaluación de efectividad (deseable).
- excelente comunicación oral y escrita.
- actitud proactiva, organización, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.
- capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfiles dentro de la organización.

actividades:

coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación de alten méxico.





identificar y dar seguimiento a las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización.

coordinar la logística de cursos, talleres, sesiones de capacitación y programas de desarrollo.

elaborar, actualizar y adaptar materiales, presentaciones, manuales y recursos didácticos para las diferentes iniciativas de capacitación.

impartir y/o facilitar sesiones de capacitación, inducción y onboarding para nuevos colaboradores.

coordinar programas de capacitación en español e inglés , incluyendo la preparación y adaptación de materiales.

mantener comunicación y seguimiento con instructores internos, externos, proveedores y participantes.

administrar y mantener actualizados los registros de capacitación, listas de asistencia, evaluaciones y evidencias correspondientes.

dar seguimiento a la participación y cumplimiento de los colaboradores en los cursos asignados.

administrar y/o dar seguimiento a plataformas de capacitación.

elaborar reportes e indicadores de capacitación, analizando la participación, cumplimiento y resultados de las iniciativas.

aplicar encuestas y evaluaciones de satisfacción y aprendizaje, así como dar seguimiento a los resultados obtenidos.

proponer mejoras a los programas y procesos de capacitación con base en resultados y necesidades detectadas.

apoyar en la creación e implementación de programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.

participar en proyectos e iniciativas de desarrollo organizacional y recursos humanos .

participar en las iniciativas internas de alten méxico.

cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad e higiene establecidos en la empresa.

dar seguimiento a las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables y establecidas en el sistema de gestión de calidad.

incentivos:

prestaciones superiores a las de ley

vales de despensa

sgmm

contrato indefinido

oportunidades de desarrollo profesional en méxico,

ambiente laboral dinámico y profesional

plan de carrera y capacitación continua

📌 Analista de desarrollo organizacional y capacitación (México)
🏢 Alten Mexico
📍 México