Alten méxico está en búsqueda de un(a) analista de desarrollo organizacional y capacitación para integrarse a nuestro equipo. Como parte de una empresa líder en ingeniería y tecnología, serás responsable de coordinar, desarrollar y dar seguimiento a las iniciativas de capacitación y desarrollo del talento , asegurando que los colaboradores cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones y contribuir a los objetivos de la organización. En alten méxico valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo. Ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde cada persona tiene la oportunidad de crecer profesionalmente, aportar nuevas ideas y generar un impacto positivo en la organización. Requisitos: lic. en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos, educación o afín. Experiencia mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional, recursos humanos o áreas relacionadas . Experiencia en coordinación y seguimiento de programas de capacitación . Experiencia en diseño y/o actualización de materiales de capacitación y presentaciones. Manejo de paquetería microsoft office , especialmente excel, powerpoint, word y outlook. Inglés avanzado, indispensable , tanto oral como escrito. Experiencia en impartición de cursos, talleres o sesiones de capacitación. Conocimiento de plataformas de capacitación. Conocimiento de procesos de detección de necesidades de capacitación y evaluación de efectividad (deseable). Destacado comunicación oral y escrita. Actitud proactiva, organización, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfiles dentro de la organización. Actividades: coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación de alten méxico.



Identificar y dar seguimiento a las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización. Coordinar la logística de cursos, talleres, sesiones de capacitación y programas de desarrollo. Elaborar, actualizar y adaptar materiales, presentaciones, manuales y recursos didácticos para las diferentes iniciativas de capacitación. Impartir y/o facilitar sesiones de capacitación, inducción y onboarding para nuevos colaboradores. Coordinar programas de capacitación en español e inglés , incluyendo la preparación y adaptación de materiales. Mantener comunicación y seguimiento con instructores internos, externos, proveedores y participantes. Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación, listas de asistencia, evaluaciones y evidencias correspondientes. Dar seguimiento a la participación y cumplimiento de los colaboradores en los cursos asignados. Administrar y/o dar seguimiento a plataformas de capacitación. Elaborar reportes e indicadores de capacitación, analizando la participación, cumplimiento y resultados de las iniciativas. Aplicar encuestas y evaluaciones de satisfacción y aprendizaje, así como dar seguimiento a los resultados obtenidos. Proponer mejoras a los programas y procesos de capacitación con base en resultados y necesidades detectadas. Apoyar en la creación e implementación de programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores. Participar en proyectos e iniciativas de desarrollo organizacional y recursos humanos . Participar en las iniciativas internas de alten méxico. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad e higiene establecidos en la empresa. Dar seguimiento a las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables y establecidas en el sistema de gestión de calidad. Incentivos: prestaciones superiores a las de ley vales de despensa sgmm contrato indefinido oportunidades de desarrollo profesional en méxico, ambiente laboral dinámico y profesional plan de carrera y capacitación continua

📌 Analista de desarrollo organizacional y capacitación (México)
🏢 Alten Mexico
📍 México