dmx busca un cualificado estratégico en compensaciones con experiencia en liderar valuaciones de puestos, análisis de indicadores y control presupuestal. El rol requiere experiencia en niveles senior y capacidad para asesorar a hrbps en políticas salariales y decisiones estratégicas.
se valorará experiencia creando dashboards ejecutivos (power bi, tableau) y habilidad para gestionar el presupuesto sin perder flexibilidad de negocio. Contratación directa y paquete de prestaciones atractivo.
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📌 Líder de compensaciones: estrategia, equidad y presupuesto (San Pedro Garza García)
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