Responsabilidades Reclutamiento, entrevistas e ingreso de personal.
Administración de expedientes, contratos y documentos laborales.
Control de asistencia, permisos y asuntos diarios de RH.
Apoyo en capacitación y evaluación de desempeño.
Procesos de baja y movimientos internos.
Organización de actividades culturales.
Mantener buenas relaciones laborales.
Realizar actividades asignadas por superiores.
70 % Reclutamiento/ 30% Administrativo
Actividades Publicar vacantes y filtrar candidatos.
Coordinar entrevistas.
Procesar altas, bajas y confirmaciones.
Elaborar reportes de asistencia.
Actualizar expedientes laborales.
Apoyar procesos de capacitación.
Atender consultas del personal.
Dar seguimiento a necesidades de contratación.
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📌 Especialista De Recursos Humanos (Nuevo León)
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