CONSULTOR CHANGE MANAGEMENT (Semi senior)Experiencia:- Consultor para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.- Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.- Experiencia en Proyectos de Tecnología- Experiencia en Proyectos SAP- Ubicación Preferente Monterrey- Deseable alguna certificación en Change ManagementResponsabilidades:Ejecutar tareas operativas de Gestión del cambio tales como:- - Participar en las actividades necesarias para implementar un proceso de gestión del cambio con dirección de sus líderes.- - Apoyo para la gestión de Stakeholders al documentar información fundamental y participar en la preparación de reportes que den claridad de la importante de la participación de los influenciadores clave en la organización.- - Diseñar comunicados para la adopción de nuevos procesos y herramientas (diseño de piezas). Planeación del despliegue de la comunicación.- - Identificación de impactos de cambio organizacional y soporte para la creación de planes de mitigación para estos impactos.- - Participar en el desarrollo de planes de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción bajo la supervisión de sus líderes.- - Ayudar en gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.- Inglés itermedio - avanzadoContacta a: Ana María Cantú - [email protected]