Vacante: Becario Desarrollo Organizacional

Horario: Lunes a Viernes (Media jornada: 4 horas al día)

Objetivo del puesto:

Sumarte al equipo de Gestión Humana para colaborar activamente en la ejecución del Modelo Estratégico de Organización y Talento, apoyando en el levantamiento, actualización y optimización de la estructura de puestos, diagramación de procesos y gestión del cambio organizacional.

Responsabilidades:
Apoyar en la ejecución del modelo estratégico de organización y talento.
Mantener la calidad, orden, confidencialidad y trazabilidad de la información asignada.
Cumplir con el plan de trabajo establecido y reportar avances, riesgos o dependencias a la responsable del proyecto.

Actividades principales:
Recopilar, clasificar y actualizar plantillas, formatos y documentación base de la compañía.
Preparar y documentar entrevistas para el levantamiento de descripciones y perfiles de puesto.
Redactar y actualizar descriptivos y perfiles de puesto conforme al formato corporativo.




Apoyar en actividades relacionadas con el modelo de competencias, comunicación interna y gestión del cambio.

Requisitos:
Escolaridad: Pasante Estudiante activo de los últimos semestres/cuatrimestres de Psicología, Administración, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o afín.

Herramientas de software:
Manejo de Excel y Word nivel intermedio (indispensable).
Manejo de Lucidchart, Visio, Bizagi o herramientas similares de diagramación (deseable).

Habilidades: Destacado redacción y ortografía, alto sentido de la confidencialidad, Organización, atención al detalle y capacidad analítica.

Ofrecemos:

Apoyo económico mensual: $4,000 MXN libres.

Protegido de gastos médicos Menores

Flexibilidad de horario: Solo 4 horas diarias de lunes a viernes.

Aprendizaje práctico directo en proyectos estratégicos de talento y desarrollo organizacional.

📌 Becario Desarrollo Organizacional Guadalajara
🏢 MOSENT GROUP
📍 Guadalajara