/u003ch3/u003e/u003cstrong/u003eT/u00edtulo del Puesto:/u003c/strong/u003e/u003c/h3/u003e/u003cdiv/u003e/u003cstrong/u003eAnalista de Experiencia del Colaborador /u2013 Plaza/u003c/strong/u003e/u003c/div/u003e/u003cdiv/u003e/u003cbr/u003e/u003c/div/u003e/u003ch3/u003e/u003cstrong/u003eObjetivo del Puesto:/u003c/strong/u003e/u003c/h3/u003e/u003cdiv/u003ePromover el bienestar de los colaboradores mediante la visibilidad del grado en que se encuentran en temas de experiencia y habilitaci/u00f3n, impulsando acciones en su plaza para garantizar que vivan el/u0026nbsp;/u003cstrong/u003efoco en la persona/u003c/strong/u003e, logrando una experiencia memorable y sentido de pertenencia hacia la organizaci/u00f3n./u003c/div/u003e/u003cdiv/u003e/u003cbr/u003e/u003c/div/u003e/u003ch3/u003e/u003cstrong/u003eActividades Principal del Rol:/u003c/strong/u003e/u003c/h3/u003e/u003cul/u003e/u003cli/u003eAnalizar informaci/u00f3n de indicadores del negocio y plataforma/u0026nbsp;/u003cstrong/u003eSIMMEX/u003c/strong/u003e/u0026nbsp;para identificar desviaciones en las etapas de/u0026nbsp;/u003cstrong/u003eOnboarding, Estad/u00eda, Salida y Sistema de Perfiles/u003c/strong/u003e./u003c/li/u003e/u003cli/u003eGenerar diagn/u00f3sticos de tiendas enfoque y de la experiencia del colaborador./u003c/li/u003e/u003cli/u003eDar seguimiento a minutas y acuerdos de mesas de trabajo relacionadas con/u0026nbsp;/u003cstrong/u003eExperiencia del Colaborador, Insignias y Vector Gente/u003c/strong/u003e./u003c/li/u003e/u003cli/u003eRealizar auditor/u00edas en la etapa de onboarding a las /u00e1reas de/u0026nbsp;/u003cstrong/u003eReclutamiento y Entrenamiento/u003c/strong/u003e./u003c/li/u003e/u003c/ul/u003e/u003ch3/u003e/u003cstrong/u003eRequisitos:/u003c/strong/u003e/u003c/h3/u003e/u003cul/u003e/u003cli/u003eLicenciatura concluida (Administraci/u00f3n, Psicolog/u00eda, Recursos Humanos o af/u00edn)./u003c/li/u003e/u003cli/u003eExperiencia m/u00ednima de 1 a 2 a/u00f1os en an/u00e1lisis de indicadores, gest