Un competente de Recursos Humanos (RH) con experiencia en el formato DC-3 (Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales) se especializa en la gestión legal de la capacitación en México ante la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social).Sus actividades principales se dividen en cuatro ejes fundamental:1. Diagnóstico y Planificación
DNC: Detectar Necesidades de Capacitación en la empresa.
Plan STPS: Diseñar el plan y programa de capacitación (Formato DC-2).
Contratación: Validar que los instructores externos tengan registro vigente ante la STPS (Formato DC-5).
Internos: Registrar a instructores internos como capacitadores ante la autoridad.
Ejecución y Emisión de Documentos
Elaboración: Llenar y emitir los formatos DC-3 de forma correcta.
Firmas: Coordinar las firmas del instructor, representante patronal y representante de los trabajadores.
Control: Mantener un expediente físico o digital de las constancias emitidas.
Logística:



Supervisar que los cursos cumplan con las horas y temas programados.
Cumplimiento Legal y Plataformas
SIRCE: Cargar las constancias en el Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial de la STPS.
Comisión: Constituir y operar la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (Formato DC-1).
Auditorías: Atender inspecciones federales del trabajo en materia de capacitación.
Evidencias: Resguardar listas de asistencia, exámenes y fotos que respalden cada DC-3.
Desarrollo de Talento y Negocio
Matriz: Crear matrices de habilidades para identificar brechas de competencia.
Indicadores: Medir el impacto de la capacitación en la productividad.
Retención: Usar las certificaciones como incentivo de crecimiento para el personal.

Sueldo: $1.00 al mes

Ventajas
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Trc Torreón
🏢 Mobinsa Laguna SA de
📍 Torreón