Escolaridad:
Carrera competente terminada o en curso.
Experiencia: 1 año en el área de Reclutamiento y Recursos Humanos.
Facilidad de comunicación y entrevista.
Organización y seguimiento a procesos.
Enfoque en resultados y trabajo en equipo.
Manejo básico de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.
Microsoft office.
Actividades principales:
Llevar a cabo actividades en campo (volanteo, posteo, brigadas de empleo)
Realizar entrevistas a personal operativo, técnico y/o mantenimiento.
Ejecutar procesos de búsqueda y atracción de talento interno y externo.
Publicar y difundir vacantes en plataformas digitales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Dar seguimiento al proceso de contratación de candidatos.
Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.