En Grupo Baja Ferries buscamos un(a) líder estratégico(a) en Compesaciones y beneficios con experiencia como HRBP, que impulse la competitividad organizacional mediante la gestión integral de compensaciones, diseño organizacional, planeación de talento y analítica de personas, asegurando decisiones basadas en datos y alineadas con los objetivos del negocio.
Competencias fundamental
Diseño e implementación de estrategias de
Compensaciones, Beneficios y Total Rewards
.
Administración de
estructuras salariales, valuación de puestos y bandas salariales
.
Liderazgo en procesos de
Workforce Planning
y optimización de headcount.
Gestión y análisis de
presupuestos de Capital Humano y costos laborales
.
Dominio de
People Analytics
, indicadores de productividad y equidad salarial.
Diseño organizacional y gestión de cambios estructurales.
Capacidad de actuar como
Business Partner estratégico
para líderes y directivos.
Pensamiento analítico, enfoque financiero y orientación a resultados.
Influencia, negociación y toma de decisiones basada en datos.
Liderazgo de proyectos de transformación organizacional y mejora continua.
Perfil deseado
Experiencia sólida liderando compensaciones, estructura organizacional y planeación estratégica de talento.
Conocimiento de benchmarks salariales, metodologías de valuación de puestos y gobierno organizacional.
Alta capacidad para presentar análisis e iniciativas ante niveles directivos y comités ejecutivos.
Sé parte de un equipo que transforma la estrategia de talento en resultados de negocio.