Corporativo Enciso, S.C. busca integrar a su equipo a un(a) Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano, quien será responsable de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de capacitación y desarrollo del personal, así como dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y cumplimiento de los procesos de capacitación de la empresa.Principales responsabilidadesCoordinar y ejecutar el proceso de inducción para personal de nuevo ingreso.Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, de acuerdo con las necesidades de la organización.Coordinar capacitaciones internas y externas, incluyendo búsqueda, evaluación y negociación con proveedores.Elaborar contenidos, materiales y presentaciones para cursos internos.Impartir capacitaciones al personal y dar seguimiento al cumplimiento del programa mensual.Analizar resultados de evaluaciones de capacitación y desempeño, generando reportes y planes de acción.Realizar detecciones de necesidades de capacitación y dar seguimiento con jefaturas y responsables de área.Gestionar convenios con instituciones privadas y gubernamentales para fortalecer la oferta de capacitación.Actualizar formatos, manuales, procedimientos y herramientas del área, buscando la mejora continua.Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación de la empresa, incluyendo documentación requerida por la STPS (DC-3 y DC-4).
Dar seguimiento al cumplimiento de las evaluaciones de desempeño,



mantener actualizado el semáforo de resultados y desarrollar planes de acción.Desarrollar estándares de actuación por puesto tipo.Elaborar reportes mensuales de indicadores de capacitación, inducción, desempeño, satisfacción y efectividad de cursos.Participar en proyectos y actividades propias de la Gerencia de Recursos Humanos.RequisitosLicenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia de 2 años o más en capacitación y desarrollo de personal.Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación.Manejo de evaluaciones de desempeño y detección de necesidades de capacitación.Conocimientos en normatividad de capacitación ante la STPS y elaboración de DC-3/DC-4.Experiencia en elaboración de presentaciones y materiales de capacitación.Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.Facilidad para hablar frente a grupos y desarrollar capacitaciones.Organización, seguimiento, análisis de información y orientación a resultados.Disponibilidad para realizar actividades en campo y visitar diferentes áreas u oficinas cuando sea necesario.CompetenciasComunicación efectivaOrganización y planeaciónLiderazgoFacilidad para impartir capacitaciónAnálisis y solución de problemasSeguimiento y controlTrabajo en equipoProactividadOrientación a resultadosOfrecemosSueldo competitivo de acuerdo con experiencia.Prestaciones de ley.Ocasión de desarrollo profesional.Estabilidad laboral.Integración a una empresa en crecimiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, resources, human

📌 Responsable De Capacitación Y Desarrollo Humano (Veracruz)
🏢 Corporativo Enciso S. C.
📍 Veracruz