Para esta posición se busca una persona de género indistinto, con al experiencia en Recursos Humanos desempeñando funciones de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, nómina y clima laboral. El candidato debe contar con Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín, pasante o titulado y tener conocimientos en reclutamiento y selección de personal, procesos de nómina, cálculo de prestaciones, legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT y SAT), administración de personal (contratos, expedientes, incidencias y control de asistencias), así como en capacitación, desarrollo de talento, conocimientos sólidos para aplicación de la NOM. 035 y desarrollo organizacional. Requiere conocimientos en Office (Word, Power Point y Excel intermedio), manejo de plataformas de reclutamiento y programas de gestión de incidencias.

Las principales responsabilidades de la posición Reclutamiento y selección - Publicación de vacantes y búsqueda de candidatos.
Filtro curricular y entrevistas.
Seguimiento al proceso de selección y contratación.
Integración de expedientes.
Inducción y acompañamiento al personal de reciente ingreso. Administración de personal - Elaboración y seguimiento de contratos.




Control de vacaciones, permisos, incapacidades y demás incidencias.
Integración y revisión de información para nómina.
Cálculo y seguimiento de prestaciones correspondientes. Capacitación y desarrollo - Identificación de necesidades de capacitación.
Coordinación y seguimiento de cursos.
Evaluaciones de desempeño.
Seguimiento al desarrollo y crecimiento interno del personal. Relaciones laborales y clima - Atención de dudas e inquietudes de los colaboradores.
Intervención y seguimiento de conflictos laborales.
Promoción de un adecuado ambiente de trabajo.
Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
Apoyo en temas relacionados con seguridad, salud ocupacional y prevención de riesgos. El horario laboral es de Lunes a Viernes de 08:30 a 18:00 hrs. y sábados de 8:30 a 14:00 hrs.

Incentivos - prestaciones de ley en un esquema 100% nominal.
vales de despensa del 10% del sueldo.

Se ofrece un periodo de prueba de 3 meses, formalizado mediante contratos mensuales. Posteriormente y sujeto al desempeño, se ofrecerá un contrato por tiempo indeterminado.

📌 Generalista De Recursos Humanos Cuautitlán (México)
🏢 RH2-Reconocimiento de Habilidades Humanas
📍 México