Responsabilidades principales
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos.
Administrar altas, bajas, contratos y expedientes del personal.
Coordinar y dar seguimiento a procesos de inducción, capacitación y desarrollo.
Apoyar en la gestión de relaciones laborales, atención a colaboradores y resolución de incidencias.
Participar en procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y comunicación interna.
Elaborar reportes e indicadores de RRHH.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2–3 años como Generalista de RRHH (deseable en minería, industria o campo).
Conocimiento de relaciones laborales y procesos de RRHH.
Disponibilidad para trabajo en sitio y contacto con personal operativo.
Manejo de Excel y sistemas de RRHH.
Habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Incentivos
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Vales de despensa