Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos| CHRO con visión estratégica y experiencia comprobada en organizaciones de gran escala, capaz de profesionalizar la operación de RH, acompañar el crecimiento del negocio y fungir como socio estratégico de la Dirección General.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia anual de RH alineada al negocio y presupuesto.
Asesorar a Dirección General y Comité Ejecutivo en decisiones de talento.
Liderar atracción, retención, sucesión y desarrollo de talento principal.
Diseñar esquemas de compensación, incentivos e incentivos competitivos.
Impulsar cultura, clima, engagement, liderazgo y desarrollo organizacional.
Liderar procesos de transformación, expansión y gestión del cambio.
Asegurar cumplimiento laboral, seguridad social y NOMs aplicables.
Gestionar relaciones laborales y sindicales, cuando aplique.
Utilizar indicadores de RH y variables macroeconómicas para la toma de decisiones.
Perfil
Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, RH o afín.
Deseable MBA o Maestría en Gestión de Talento.
8–10 años de experiencia en posiciones de liderazgo en RH.
Experiencia en empresas de gran escala, múltiples unidades de negocio o entornos globales.
Dominio de SAP SuccessFactors o sistemas similares.
Inglés avanzado.
Sólida experiencia en compensaciones, talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Pensamiento estratégico, capacidad analítica, liderazgo, negociación e influencia a nivel ejecutivo.