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, con resistente enfoque en casos de relaciones laborales complejos, cumplimiento normativo, política disciplinaria y auditorias legales.
Requisitos del puesto
Educación: Título universitario en Derecho.
Experiencia: Experiencia previa en Derecho laboral.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos, conocimiento de la legislación laboral vigente.
Responsabilidades del puesto
Asesorar y brindar apoyo legal en temas laborales a los empleados.
Participar en la negociación de convenios colectivos y resolver conflictos laborales.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas.
Prestaciones y ventajas
Sueldo competitivo
Prestaciones de Ley
Vales de despensa
Ambiente de trabajo cooperativo y enfocado en el bienestar de los empleados.
📌 Coordinador/a De Relaciones Laborales Guadalajara (México)
🏢 Leche 19 Diecinueve Hermanos, S.A. de
📍 México
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