Lo que disfrutará haciendo
Darás soporte a los procesos de
reclutamiento y selección
, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.
Realizar
levantamientos de perfil con HRBP's
, identificando experiencia, conocimientos técnicos, competencias y características críticas para cada posición.
Diseñar y ejecutar estrategias de
búsqueda activa de talento (sourcing)
utilizando diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
Conducir
entrevistas por competencias
, profundizando en comportamientos, experiencias y evidencias que permitan evaluar el ajuste del candidato a la posición.
Analizar de manera crítica la información obtenida durante las entrevistas e identificar fortalezas, riesgos y áreas que requieran mayor validación.
Elaborar
reportes ejecutivos de candidatos
, presentando de manera clara experiencia relevante, conocimientos técnicos, competencias y principales hallazgos de entrevista.
Presentar candidatos y brindar asesoría durante el proceso de selección.
Coordinar las diferentes etapas del proceso y mantener comunicación constante con candidatos y stakeholders internos.
Dar seguimiento a indicadores y avances de las vacantes asignadas, asegurando una adecuada experiencia para candidatos y clientes internos.
Lo que te hace genial
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.




2 a 3 años de experiencia en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección
, preferentemente gestionando procesos completos de manera autónoma.
Experiencia indispensable reclutando posiciones para
empresas de manufactura
.
Conocimiento y experiencia en
entrevistas por competencias
.
Experiencia en
sourcing y búsqueda activa de candidatos
.
Sobresaliente capacidad de
análisis durante entrevistas y elaboración de reportes de candidatos
.
Capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos y prioridades.
Buenas habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente interno.
Perfil analítico, estructurado, autónomo y orientado a resultados.
Inglés intermedio-avanzado
, con capacidad para mantener conversaciones profesionales.
Disponibilidad para trabajar
100% presencial en Toluca
.
Disponibilidad para incorporarse mediante
contrato temporal por 3 meses
.
Lo que puede esperar trabajando con nosotros
Participación en procesos de selección para diferentes áreas y niveles dentro de una organización multinacional de manufactura.
Exposición directa con Hiring Managers y diferentes áreas del negocio.
Participación en procesos completos de Atracción de Talento y proyectos de reclutamiento.
Prestaciones correspondientes durante el periodo de contratación.
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📌 Analista De Atracción De Talento (Temporal 3 Meses) (Estado de México)
🏢 Alpla
📍 Estado de México