Responsabilidades:
Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo para sitios mineros.
Ejecutar procesos de inducción e ingreso conforme a políticas internas y normativas del sector.
Asegurar el cumplimiento de requisitos de ingreso: documentación, exámenes médicos, socioeconómicos, cursos de seguridad, etc.
Apoyar en procesos administrativos de RH (control de expedientes, contratos, altas, bajas, renovaciones).
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Destacado actitud de servicio, organización y trabajo bajo presión.