ACTIVIDADES
Ayudar en el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la coordinación de entrevistas y la gestión de candidaturas.
Mantener registros actualizados de empleados, como contratos, cambios de estado, y otras documentaciones relevantes.
Organizar y coordinar sesiones de formación y crecimiento competente para el personal.
Asegurarse de que se cumplan las políticas internas y las normativas laborales vigentes.
Manejar la documentación relacionada con el personal, como contratos, evaluaciones de desempeño y otros registros.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,500.00 al mes
Beneficios
Bebidas gratis
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Servicio de comedor
Escolaridad
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia
Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)