Coordinadora de Recursos Humanos
Ubicación:
San Luis Potosí, S.L.P.
Modalidad:
Presencial en SLP, con coordinación remota de los centros de trabajo de Querétaro y Cuautitlán.
Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
Área:
Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional
Objetivo
Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos en tres centros de trabajo, desde reclutamiento, selección y contratación, hasta capacitación, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y desvinculación, asegurando el cumplimiento de políticas y normatividad aplicable.
Principales responsabilidades
Reclutamiento y selección
Publicación y seguimiento de vacantes.
Entrevistas iniciales y por competencias.
Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
Validación de referencias y coordinación de exámenes médicos.
Seguimiento a candidatos y cumplimiento de tiempos de cobertura.
Contratación e ingreso
Validación de documentación e integración de expedientes.
Elaboración y gestión de contratos.
Coordinación de altas, inducción y entrega de uniformes, EPP, credenciales y kit de bienvenida.
Seguimiento de registros, nómina y accesos.
Capacitación y desarrollo
Coordinar inducción y entrenamiento de nuevos colaboradores.
Dar seguimiento a periodos de prueba y otorgamiento de planta o baja.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas internos y externos.
Administrar plataformas y evidencias de capacitación.
Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones ante STPS.
Administración de personal y relaciones laborales
Atención a colaboradores y seguimiento a incidencias de nómina, turnos y ausentismo.
Administración y atención de personal sindicalizado.
Mantener comunicación y relación laboral efectiva con el sindicato.
Coordinar reuniones sindicales, minutas y acuerdos.
Seguimiento a medidas disciplinarias conforme a políticas y Reglamento Interior de Trabajo.




Atención y seguimiento de incapacidades, accidentes de trabajo, ST-7 y otros temas laborales.
Bajas y desarrollo organizacional
Coordinar procesos de baja, documentación y entrega de finiquitos.
Recuperación de herramientas, uniformes, credenciales y activos.
Organización de eventos, actividades de integración y comunicación interna.
Seguimiento a cumpleaños, aniversarios y reconocimientos.
Seguridad y cumplimiento
Dar seguimiento a actividades de Protección Civil, seguridad e higiene.
Coordinar simulacros y capacitación de brigadas.
Seguimiento a EPP, proveedores, auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades.
Mantener actualizadas las evidencias y documentación de cumplimiento.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o afín.
Experiencia:
Mínimo 2 años en Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección de personal operativo.
Contratación y administración de personal.
Capacitación y desarrollo.
Deseable experiencia con personal sindicalizado y relaciones laborales.
Deseable experiencia en empresas industriales, manufactura o logística.
Conocimientos:
Reclutamiento y selección por competencias.
Administración de personal y relaciones laborales.
Capacitación y STPS.
Ley Federal del Trabajo.
Excel y paquetería Office.
Manejo de sistemas de RH; deseable FORTIA.
Elaboración de reportes e indicadores.
Competencias
Organización, comunicación efectiva, liderazgo, negociación, resolución de conflictos, servicio al cliente interno, sentido de urgencia, proactividad, confidencialidad, orientación a resultados y capacidad para trabajar con múltiples actividades y ubicaciones.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Prestaciones de ley y superiores según políticas de la empresa.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo.
Capacitación continua.
Si tienes experiencia en Recursos Humanos, relaciones laborales y te apasiona trabajar con personas, ¡únete a nuestro equipo!

📌 Coordinadora De Recursos Humanos (San Luis Potosí)
🏢 Grupak
📍 San Luis Potosí