Escolaridad
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
Titulada.
Experiencia requerida
2 años de experiencia minima en Recursos Humanos
De 1 a 2 años con manejo de cobertura de vacantes operativas y administrativas: Publicación de vacantes / Filtros / Entrevistas / Seguimiento y cierre de vacantes
Gestión del desempeño, participando en: Evaluación del desempeño / Seguimiento de objetivos / Indicadores / Retroalimentación o capacitación a lideres / Capacitación
Funciones:
Apoyar en la ejecución y seguimiento del proceso de Gestión del desempeño, asegurando el calendario anual.
Dar seguimiento al registro, revisón y aprobación de metas y evaluaciones del desempeño
Brindar soporte a lideres y colaboradores en el uso de plataforma de desempeño
Revisar que las metas se encuentren correctamente estructuradas y alineadas con las metas del negocio.
Apoyar en sesiones de capacitación sobre objetivos / retroalimentación / evaluacuión.
Ejecutar procesos de reclutamineto y selección de inicio a fin.
Conocimientos técnicos y herramientas
Dominio de Excel (tablas ágiles, filtros y fórmulas)
Manejo de plataformas de reclutamiento:
OCCMundial.
Computrabajo.
Indeed.
Bolsas de empleo en Facebook.
Preferentemente Pandapé.
Deseable: Canva.
Ofrecemos:
Sueldo bajo esquema mixto (Una parte nominal y otra facturada)
Prestaciones de ley
Apoyo de despensa de $960 mensuales
2 seguros de vida
Estacionamiento gratuito
Sueldo: $9,600.00 - $19,000.00 al mes
Ventajas
Estacionamiento de la empresa
Confiable de vida
Teléfono de la empresa
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Desempeño Ciudad López Mateos
🏢 RETO
📍 Ciudad López Mateos
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