Buscamos un(a) Release Train Engineer que lidere y optimice la ejecución dentro de nuestros Agile Release Trains (ART) y Solution Trains (ST), asegurando la alineación entre prioridades, capacidad de los equipos y entrega de valor al negocio.
Serás responsable de coordinar y facilitar la ejecución de los Program Increments (PI), promoviendo la colaboración entre equipos multidisciplinarios y asegurando visibilidad sobre avances, dependencias, riesgos e impedimentos.
Buscamos que puedas
anticipar desviaciones, movilizar a los equipos para resolverlas y facilitar oportunamente las decisiones necesarias para mantener los compromisos bajo control.
Principales responsabilidades
Planear y facilitar PI Planning, incluyendo actividades de pre-planning y post-planning.
Establecer y coordinar el calendario de iteraciones y eventos del ART/ST.
Dar seguimiento a la ejecución del PI y al avance de Features y Capabilities, identificando oportunamente desviaciones y acciones de recuperación.
Identificar y gestionar riesgos, impedimentos y dependencias, escalando oportunamente aquellos que puedan comprometer los objetivos.
Facilitar eventos de sincronización como ART Sync, ST Sync, System/Solution Demo e Inspect & Adapt.
Coordinar y dar seguimiento a los Scrum Masters y equipos involucrados, asegurando claridad en compromisos, responsables y fechas.
Promover la colaboración y alineación entre Arquitectura, Product/Solution Management,



Product Owners y stakeholders clave.
Dar visibilidad a líderes y stakeholders sobre el avance, riesgos e impactos, facilitando las decisiones requeridas para mantener la ejecución.
Dar seguimiento a los cambios relevantes que impacten los compromisos del PI, asegurando su evaluación y comunicación a los equipos involucrados.
Dar seguimiento al presupuesto asignado y a la capacidad de los equipos, identificando oportunamente posibles desviaciones.
Impulsar prácticas de agilidad y mejora continua dentro de los equipos.
¿Qué buscamos?
Licenciatura concluida.
3 a 5 años de experiencia en posiciones como Scrum Master, Project Manager, Agile Coach o roles relacionados.
Experiencia en gestión de proyectos y productos bajo marcos ágiles.
Conocimiento de SAFe, Scrum y Kanban.
Experiencia facilitando equipos multidisciplinarios y coordinando múltiples stakeholders.
Capacidad para gestionar dependencias, riesgos, prioridades y entregables en entornos complejos.
Capacidad de análisis, resolución de problemas y comunicación efectiva.
Inglés intermedio.
Experiencia liderando o coordinando equipos; la posición tendrá entre 4 y 7 colaboradores directos.
Competencias fundamental:
Liderazgo transversal y orientación a resultados · Pensamiento crítico y resolución de problemas · Gestión preventiva de riesgos y ejecución.

📌 Rte (Xico)
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