? ¿Eres de esas personas que conocen gente en todos lados?
La que sabe dónde publicar, a quién preguntarle, cómo acercarse a las personas y, cuando algo no funciona, rápidamente piensa: "voy a intentar por otro lado".
En Aviva ? estamos buscando un Reclutador Jr.
de Operativo que quiera aprender, moverse, conocer personas y convertirse en experto en encontrar talento dentro de diferentes comunidades.
Aquí no buscamos a alguien que se quede esperando a que lleguen los CV.
? ¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de encontrar, atraer y acompañar a los futuros Promotores de Aviva, combinando reclutamiento digital trabajo en campo .
Tu día a día será muy dinámico: ? Buscar talento de forma digital y en campo , utilizando bolsas de empleo, redes sociales, filtros express, entrevistas digitales y presenciales y diferentes estrategias de atracción.
? Entrevistar candidatos y darles seguimiento personalizado durante todo su proceso, desde el primer contacto hasta su contratación.
? Salir a buscar candidatos donde están.
Realizarás visitas programadas a comunidades, ferias de empleo, universidades técnicas, centros comunitarios y otros puntos estratégicos.
? Crear tu propia red de aliados locales.
Podrás acercarte a bolsas de empleo, universidades, alcaldías, líderes comunitarios, parroquias y organizaciones que puedan ayudarnos a conectar con talento de la localidad.
? Proponer nuevas formas de encontrar candidatos.
Queremos que conozcas tu mercado, identifiques qué funciona y compartas insights que nos permitan adaptar nuestras estrategias de reclutamiento.
? Realizar activaciones de atracción.
Colocarás volantes, materiales promocionales y códigos QR en puntos estratégicos y medirás cuáles generan mejores resultados.




? Participar y coordinar jornadas de reclutamiento masivo , trabajando junto con el resto del equipo para generar candidatos directamente en las plazas donde tenemos vacantes.
? Acompañar a nuestros nuevos ingresos.
En algunas plazas apoyarás presencialmente al equipo de Kioscos durante el onboarding para asegurar que nuestros nuevos colaboradores tengan una buena llegada a Aviva.
? Cuidar el proceso.
Además de ser creativo, necesitamos que seas organizado y puedas seguir nuestros lineamientos de publicación, seguimiento y contratación.
Requisitos: ? ¿A quién estamos buscando?
No necesitas ser un reclutador con años de experiencia.
Nos interesa encontrar a alguien que: ✨ Disfrute hablar y conectar con personas.
?♀️ Tenga energía y gusto por trabajar también fuera de oficina.
? Sea creativo para resolver problemas.
? Se sienta cómodo utilizando redes sociales y herramientas digitales.
? Tenga facilidad para generar relaciones y alianzas.
? Sea organizado y orientado a metas.
? Aprenda rápido y sea receptivo al feedback.
? Tenga iniciativa: si una estrategia no funciona, prueba otra.
Esta posición puede ser idóneo si estás comenzando tu carrera en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o áreas relacionadas y quieres aprender reclutamiento haciendo que las cosas sucedan.
? En Aviva queremos personas que no digan "no encontré candidatos" , sino: "Esto no funcionó, así que ya estoy probando otra estrategia." ? ¿Te identificas?
Postúlate y cuéntanos: si mañana tuvieras que contratar a 5 personas en tu ciudad, ¿cuál sería el primer lugar donde empezarías a buscarlas?
Beneficios: Salario bruto mensual hasta 15,000 pesos Bono Mensual por desempeño Prestaciones de ley 7 días aviva desde el primer mes 1 día de cumpleaños al año Crecimiento laboral

📌 Reclutador Jr Operativo (Xico)
🏢 Aviva
📍 Xico