Buscamos Auxiliar de Reclutamiento Corporativo con 1 a 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, para brindar soporte operativo en procesos de atracción y selección de talento.
Buscamos una persona organizada, con sobresaliente seguimiento y experiencia en búsqueda de candidatos, filtros, coordinación de entrevistas, aplicación de psicometría y actualización de bases de datos.
Esta posición es de nivel auxiliar. No buscamos perfiles senior ni personas con amplia trayectoria en reclutamiento.
NO POSTULARSE SI:
No cuentas con experiencia directa en Reclutamiento y Selección.
Tu experiencia es únicamente administrativa, servicio al cliente o áreas no relacionadas con Recursos Humanos.
Tu experiencia en reclutamiento ha sido exclusivamente con perfiles operativos, como ayudantes generales, guardias de seguridad, personal de piso o puestos similares.
Tienes más de 2 años de experiencia en reclutamiento y buscas una posición de mayor responsabilidad.
Buscas una posición de Reclutador Senior o una posición con liderazgo de equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
1 a 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Experiencia en reclutamiento de perfiles profesionales, administrativos o corporativos.
Experiencia en publicación de vacantes y búsqueda de candidatos.
Experiencia realizando filtros y contacto inicial con candidatos.
Experiencia en aplicación y calificación de pruebas psicométricas.
Experiencia en actualización y control de bases de datos.
Destacado organización y seguimiento.
Facilidad de comunicación y trato con candidatos.
Capacidad para trabajar con diferentes vacantes y procesos simultáneamente.
RESPONSABILIDADES
Publicación de vacantes para perfiles profesionales, administrativos y corporativos.
Búsqueda y atracción de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
Revisión y filtrado curricular
📌 Analista De Reclutamiento Corporativo 1–2 Años De Experiencia Toluca De Lerdo
🏢 Productos de Consumo
📍 Toluca de Lerdo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.