Jefe de Recursos Humanos

Requisitos:

Experiencia en empresa de manufactura

Experiencia con HC de 400

Conocimiento y experiencia en SMETA deseable

Responsabilidades principales:
Selección y Reclutamiento:
Colaborar en la definición de perfiles de los puestos vacantes en la organización.
Gestionar procesos de selección de personal, desde la creación de descripciones de puesto hasta la entrevista y contratación de candidatos.
Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas y técnicas, si es necesario.
Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.
Desarrollo Organizacional y Capacitación:
Identificar necesidades de formación y desarrollo dentro de la empresa.
Coordinar y gestionar programas de capacitación internos y externos.
Fomentar el desarrollo de planes de carrera y sucesión.
Apoyar en la implementación de estrategias de gestión del cambio y desarrollo organizacional.
Gestión del Desempeño:
Apoyar la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.




Asesorar a los managers y empleados en la retroalimentación sobre el desempeño.
Promover una cultura de reconocimiento y mejora continua.
Bienestar y Clima Laboral:
Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar el clima organizacional.
Gestionar programas de bienestar para los empleados, incluyendo actividades de integración y motivación.
Servir como punto de contacto para los empleados en cuanto a conflictos laborales y resolver problemas relacionados con el ambiente de trabajo.
Implementar encuestas de satisfacción laboral y tomar medidas de mejora en base a los resultados.
Relaciones Laborales:
Actuar como mediador en conflictos laborales y proporcionar asesoría sobre temas de relaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
Gestionar el seguimiento de sanciones, amonestaciones, y otros procedimientos disciplinarios.
Gestión de la Comunicación Interna:
Desarrollar y coordinar estra

📌 Jefe De Recursos Humanos Estado De México
🏢 Bm Capital Humano
📍 Estado de México