Propósito: Brindar atención oportuna a cliente interno en todo lo relacionado con el departamento de Desarrollo de talento para garantizar que se cumplan los procesos y políticas de las áreas de administración de personal, reclutamiento, selección y seguimiento a la formación de personal.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología o afín.
Zona: Apodaca, Reciente León
Experiencia: 3 años en reclutamiento o generalista(Proyección a nivel coordinación)
Conocimientos específicos: Manejo de sistema ERP de RH
Licencia: No necesario
Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente
Habilidades / competencias:
Selección, Reclutamiento y Contratación de personal administrativo y operativo.
Seguimiento a Incidencias de nómina (faltas, incapacidades, ST7)
Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.
Manejo de ERP
Elaboración de reportes de cobertura de vacantes
Coordinar Eventos Internos de Integración.
Aplicación de LFT en RH
Aplicación de LSS en RH
Revisión y captura de prenomina
Atención de auditorias
Manejo de archivo de expedientes
Funciones principales:
Publica vacante, filtra, selecciona y entrevista candidatos administrativos y operativos para presentar ternas.
Aplica y analiza psicométricos.
Solicita estudio socioeconómico y revisa resultados.
Contrata a candidato seleccionado por él área lo cual incluye envío y carga de expediente en sistema.
Responsable de recabar firmas de contratos temporales y permanentes, así como en los formatos de contratación (carta de confidencialidad, póliza de SGMM, fianza, etc.) y la captura de proceso en sistema Talento.
Responsable de archivo de expedientes.
Revisa y elabora prenomina; descarga asistencia, captura ausentismo, revisa incidencias, captura y sube comprobantes
Recibe e Informa notificaciones de STyPS o la Junta de Conciliación; da seguimiento con proveedor local.
Realiza ST7. Recibe y resguarda incapacidades, escanea y captur
📌 Generalista De Recursos Humanos Ciudad Apodaca
🏢 Corporación ZAPATA
📍 Ciudad Apodaca
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.