En Seguros El Potosí, nos esforzamos por superar las expectativas de servicio de nuestros clientes, brindando un trato cálido, amable y accesible. Con más de 80 años de experiencia en el sector asegurador y un equipo de más de 500 colaboradores en toda la República Mexicana, somos una de las opciones más sólidas y confiables del mercado.
Hoy estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Atracción de Talento (Temporal), una persona vibrante, organizada y orientada a resultados, que contribuya a garantizar la continuidad de nuestros procesos de reclutamiento y selección durante la cobertura temporal de una incapacidad.
Objetivo del Puesto:
Gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva para los candidatos y la atención optimizado a clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de contratación de la organización durante un periodo temporal de cobertura.
Actividades Principal:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
Levantar perfiles de puesto con líderes y clientes internos.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y bolsas de trabajo.
Realizar entrevistas por competencias y filtros telefónicos.
Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.
Coordinar entrevistas con líderes y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
Elaborar y presentar ternas de candidatos para las posiciones asignadas.
Gestionar referencias laborales y documentación de ingreso.
Mantener actualizados los indicadores y reportes de reclutamiento.
Brindar seguimiento a los procesos de contratación e integración de nuevos colaboradores.
Participar en proyectos e iniciativas del área de Recursos Humanos.
Garantizar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
Requisitos:
Escolaridad: Licenci
📌 Especialista De Atracción De Talento San Luis Potosí
🏢 Seguros el Potosi
📍 San Luis Potosí
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.