Si sabes vender, sabes detectar ocasiones. Aquí tendrás un producto que te permitirá poner esa habilidad a trabajar.
En Polanco buscamos un Asesor(a) Patrimonial para comercializar terrenos dirigidos a personas que buscan invertir, hacer crecer su patrimonio y tomar decisiones financieras con visión de largo plazo.
Buscamos una persona que no se limite a atender prospectos, sino que tenga iniciativa para generar conversaciones, identificar oportunidades y llevarlas hasta el cierre.
LLEVA TU EXPERIENCIA COMERCIAL A LA VENTA PATRIMONIAL
Trabajarás con un producto inmobiliario de alto valor y un proceso de venta donde la confianza, la comunicación y el seguimiento hacen la diferencia.
Contarás con capacitación y acompañamiento comercial para conocer el producto, entender el proceso y desarrollar mejores herramientas para vender.
Aquí tu reto es transparente: generar oportunidades, darles seguimiento y convertirlas en operaciones.
¿Qué harás?
Atender y desarrollar prospectos interesados en adquirir terrenos.
Detectar necesidades, objetivos y posibilidades de cada cliente.
Presentar el proyecto y sus principales características.
Explicar de manera clara la propuesta de inversión.
Generar interés y avanzar las oportunidades comerciales.
Resolver dudas y manejar objeciones.
Dar seguimiento constante a tu cartera de prospectos.
Negociar y acompañar al cliente durante el proceso.
Llevar cada posibilidad hasta concretar la operación.
¿Qué buscamos?
Personas comerciales que disfruten los retos y quieran crecer con base en sus resultados.
Facilidad para conectar con las personas.
Seguridad y claridad al comunicarse.
Capacidad de negociación y persuasión.
Disciplina para prospectar y dar seguimiento.
Organización para administrar oportunidades.
Actitud proactiva.
Mentalidad enfocada en resultados.
Experiencia en ventas: deseable.
Lo que encontrarás
Producto de inversión | Capacitación | Acompañamiento | Comisiones sin tope | Desarrollo c
📌 Asesor Inmobiliario Polanco Iii Sección
🏢 BPO Reclutamiento
📍 Polanco III Sección
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.