Descripción:
Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.

Responsabilidades:
1.Asistencia del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.

2.Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.

3.Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.

4.Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.

5.Programa la capacitación a cursos de actual ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.

6.Lleva el programa de eventos para los empleados.





7.Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.

8.Asistencia diaria a piso de producción y Gembas.

9.Monitoreo y mantenimiento de auditorias

10.Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.

11.Responsable del sistema de código de ética (EICC).

Requisitos:
1.Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación

2.Mínimo 3 años de experiência en Recursos Humanos.

3.Experiência en reclutamiento.

4.Conocimiento en legislación laboral.

5.Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.

6.Experiência en programas de motivación.

7.Experiência en paquetería de Microsoft Office.

8.Dominio del sistema Tress.

9.Habilidad de trabajo en equipo.

📌 Generalist RH (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali